תהליך ארוך. תחילה מזמנים למבחן פסיכוטכני במשחב שבוחן השוואת צורות, אנגלית, בעיות עסקיות, השלמת סדרות והשלמת צורות. המבחן על זמן!!
אח"כ יש ראיון עם ראש צוות אנליסטים, משאבי אנוש ומנהלת קבוצת אנליסטים ודאטה סיינס
שאלות מתוך הראיון
מציגים טבלה שמציגה דאטה על AB TEST ושואלים האם הטסט הצליח או נכשל ולמה?
מציגים סיכום מספרי של אתר מסויים ושואלים למה ה ROI שלו ירד?
בשלב הראשון מזמנים לראיון עבודה עם מישהו מהצוות שמסביר על התפקיד ולאחר מכן עוברים מבחנים פסיכוטכניים (שעתיים). שאלות בעיקר על אחוזים וחישובים. במידה ועברת תזומן לראיון עבודה עם HR ומנהל הצוות. במידה ועברת תזומן לראיון עם מנהל בכיר.
מסלול מיוחד לאנשים ללא ניסיון קודם עם ציון פסיכומטרי מעל 740.
יום המיונים כלל 3 ראיונות- ראיון אחד עם HR שכלל שאלות כלליות ו-2 ראיונות מקצועיים.
שאלות מתוך הראיון
יש מחסן עם 10 מוצרים שאנשים מזמינים. כדי לייעל תהליכים פתחו מחסן קטן נוסף שבו אפשר לשים 6 מהמוצרים בנוסף לכך. יש לנו אפשרות לדעת איזה הזמנות היו (למשל- הזמנה של מוצרים 1,2,3) ולא משנה הכמויות מכל אחד. איך יודעים איזה מוצרים כדאי לשים במחסן הקטן?
שאלה אנליטית לגבי משאית שמקבלת 1000000 עם 100 מוצרים שונים ויכולה לבחור רק 10 מוצרים שונים כאשר כל הזמנה יכולה להכיל עד 10 מוצרים. כיצד אפשר למקסם ולקחת כמה שיותר הזמנות.
DataOps -ראיון טלפוני שלאחריו מזומן המועמד למבחנים במשרדי החברה. ישנו תרגיל אקסל ולאחריו מבחני אונליין של מכון אדם מילא.
שאלות מתוך הראיון
תרגיל באקסל (5 שאלות לערך) ואחכ מבחנים של אדם מילא (5 פרקים). המבחנים הממוחשבים של אדם מילא הם שאלות סטייל פסיכומטרי (השלמת סדרת צורות,שאלות כמותיות, זיהוי צירופים זהים וכדומה).
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
דצמבר 2018
לאקסל- מוקצה זמן של 45 דק. יש להיערך לכך בהתאם. התרגיל הוא באנגלית.
לאדם מילא- מומלץ לתרגל תרגילים ולחשב את התוצאות באופן ידני ולא באמצעות מחשבון.
הציגה כל מיני נתונים על פרסום באינרנט ושאלו מה יכולות להיות הסיבות לירידה או עלייה, חיזה חודש היה יותר יעיל וכו'. מראים שני חודשים עוקבים שבחודש מסוים הייתה ירידה של החברה מבחינת כניסות למודעה שלה וכו ושאלו למה
ראיון לתפקיד 
